Feedback/ Rückmeldung anfordern

Wie fordere ich eine Rückmeldung an?

Oft sind in einem Bewerbungsprozess auch die Meinungen der Fachverantwortlichen sowie anderer Mitarbeiter wichtig, um das Know How des Bewerbers zu bewerten. Die Möglichkeit einer weiteren Beurteilung des Bewerbers hilft dem Personalbereich bei der Entscheidungsfindung. Diese Entscheidungen beginnen bei der Einladung des Bewerbers für ein Bewerbungsgespräch und können sogar bis zur finalen Entscheidung reichen. 

Sie können sich bei jacando für zwei Prozesse entscheiden: Alle eingehenden Bewerbungen lösen direkt eine Anforderung für ein Feedback bei Fachverantwortlichen aus oder Sie entscheiden pro Bewerbung, ob und bei wem ein Feedback angefordert werden soll. Beide Optionen werden im Folgenden beschrieben. 

Natürlich können Sie jederzeit zusätzliche Feedback-Anfragen versenden.

Rückmeldungs-Anfrage für alle eingehenden Bewerbungen (Bewerber einzeln freigeben inaktiv): Eine Rückmeldungs-Anfrage wird automatisch an alle in der Stelle genannten Fachverantwortlichen geschickt, sobald eine neue Bewerbung eingeht.
Diese Einstellung ist als Standard eingestellt. Sie müssen nichts weiter tun, um sie zu aktivieren.

Rückmeldung einzeln anfordern (Bewerber einzeln freigeben aktiv): Sie können diese Einstellung ändern, indem Sie den Schieberegler "Bewerbung einzeln freigeben" aktivieren und die Seite speichern. Mit diesen Einstellungen muss das Feedback immer zuerst von den gewünschten Mitarbeitern durch das HR angefragt werden. Der Fachverantwortliche erhält also keine Benachrichtigung bei neuen Bewerbungen und kann initial keine Rückmeldung zu einer Bewerbung geben. Das Bewerbermanagement wird dabei in erster Linie immer über das HR abgewickelt. Diese Funktion ist hilfreich, wenn Sie viele Bewerbungen erreichen und Sie zuerst eine Vorauswahl der Bewerbungen vornehmen.