Abwesenheitsberechnung Teilzeitmitarbeiter

Grundlage der Abwesenheitsberechnung ist der Arbeitsplan. Jeder Arbeitsplan muss immer auf Basis der Standard Arbeitswoche für Vollzeitmitarbeiter erstellt werden. Der Arbeitsplan bildet die Grundlage für die Abwesenheitssysteme. Mehr zum Arbeitsplan erstellen, lesen sie hier. Sie können 2 unterschiedliche Systeme für die Darstellung der Abwesenheiten haben.

System 1 „Stundenbasiert“

Die Basis für die Berechnung des Anspruchs bildet das Pensum des Arbeitsplans. Das Kontingent an Urlaubstagen wird auf das prozentuelle der Beschäftigung reduziert. Ein Mitarbeiter mit einem Pensum von 50% hat also auch die Hälfte an Urlaub zur Verfügung. Für halbe Abwesenheitstage müssen halbe Urlaubstage bezogen werden.

System 3 „Tagebasiert“

Bei diesem System sind nur die Anzahl Arbeitstage relevant. Der Anspruch von Teilzeitmitarbeitern wird auf die Anzahl Arbeitstage gemäss Arbeitsplan reduziert. Für einen Arbeitstag, unabhängig von der Anzahl Stunden gemäss Standardarbeitsplan, muss 1 Urlaubstag bezogen werden.