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Beschäftigung (hinzufügen, verändern, löschen)

Eine Beschäftigung ist die Verknüpfung eines Mitarbeiters mit einer Position.

  • Neuen Mitarbeiter weist man eine oder mehrere Beschäftigungen zu

  • Bestehende Beschäftigungen können (rückwirkend) angepasst, gewechselt oder beendet werden

Alle Funktionen kann man entweder aus dem Organigramm, aus dem Beschäftigungs-Tab oder direkt aus der jeweiligen Personalakte ausführen.